Az Easy Learning tréning fogalma:
A T-csoport módszer elvét alkalmazó, minimum másfél napos, interaktív, elsősorban felnőttcsoportos képzési forma, ahol a résztvevők képességei/készségei, a csoport befolyásoló eszközeinek felhasználásával, a tapasztalatok feldolgozásával, és az andragógia módszertanával fejleszthetőek.
Képzési metodika
A kompetenciák fejlesztésének hatékony módja a tapasztalati tanulás. Erre legkiválóbb lehetőség a tréningcsoportban adódik, ahol a részvevők a trénerek irányítása mellett, gyakorlatok megoldása és közös (videós) elemzése útján tesznek szert a munkájuk során alkalmazható tudásra, illetve készségekre.
A tréningen az előadások és a gyakorlati elemek aránya 30:70%. Az alkalmazott tréningmódszer ennek megfelelően ismeretadást és készségfejlesztést egyaránt tartalmaz. Egyharmad részben specializált, a célcsoportnak megfelelő korszerű ismereteket adunk, kétharmad részben az elmélet alkalmazását elősegítő gyakorlatok, aktív és passzív videó-elemzések, tesztek, elemzések, egyéni és csoportos témafeldolgozás szerepelnek a tréningen.
A tréningen minden résztvevő munkájáról folyamatos visszajelzést kap és az egyes témablokkokhoz segédanyagokat (hand-out) is adunk.
Az Easy Learning tréningmódszertani sajátosságai:
- Magatartástudományi alapokon nyugvó gyakorlatok (szerepjátékok, stb.)
- A konkrét szervezeti működést modellező gyakorlatok (esetpéldák, problémalista, brainstorming, akcióterv)
- Az előbbi kettő ötvözése (pl. akciótervek, stb.)
- Egyéni fejlesztési területek felismerését célzó gyakorlatok
Tréningjeinket a legaktuálisabb, legnaprakészebb elemekkel gazdagítjuk ez által is emelve a tréning sikerességét. A tréningek tematikáját tekintve nagyon sok programunk elérhető, bővebb információkért vegye fel velünk a kapcsolatot.
Tréning témaköreink:
- Coaching és coach típusú vezetés
- Csapatépítés
- Együttműködési készségek fejlesztése
- Értékesítési tréning
- Időgazdálkodás és munkaszervezés
- Kommunikáció
- Konfliktuskezelés
- Motivációs tréning
- Önismeret
- Prezentációs ismeretek
- Problémamegoldó workshop, műhelymunkák
- Projektmenedzsment
- Stresszkezelés, kiégés ellenes programok
- Tárgyalástechnika tréning
- Ügyfélszolgálati tréning
- Változásmenedzsment
- Vezetőfejlesztés (vezetői stílus, vezetői motiváció, szervezeti kultúra/struktúra, a hatalom, befolyásolás eszközei, döntéshozatali módszertanok )