Új vezetői feladatok a pandémia után „az új normalitás” felé
Új vezetői feladatok a pandémia után "az új normalitás" felé Írta: Drimál István Elmúlt az a kor, amikor vita téma...
Módszertani útmutató OD-hez
Módszertani útmutató OD-hezÍrta: Drimál IstvánA szervezetfejlesztés elsősorban az adott szervezet meglévő lehetőségeinek fejlesztésére a kapacitások feltárására és jobb kihasználására irányuló...
Érzelmi vezetés
Érzelmi vezetés Drimál István A vezetés összetett jelenség. Számtalan szerző vizsgálta már számos szempontból. A vezetés, mint hatalom, mint veleszületett...
Easy Vezetői Akadémia 2.
Easy Vezetői Akadémia 2. Készítette: Joó Gyöngyi ELH senior tréner és coach Rövid tippek vezetőknek Amit egy vezetőnek tudni kell!...
Csapat és csoport
Csapat és csoport Írta: Drimál István Szinte mindenkinek volt már tapasztalata abban, hogy amikor új munkahelyet keresett, megkérdezték tőle: tud-e...
Mire jó az ölelés?
Mire jó az ölelés? Írta: Drimál István A kommunikációban azt tanítjuk, hogy az érintés a legerősebb kommunikációs eszköz. Azonban az...
Mire jó az önreflexió?
Mire jó az önreflexió? Írta: Bihari Eszter Tegye fel a kezét, aki már bármilyen kontextusban hallotta azt a szót, hogy...
A barátság nem a megbocsátásról szól
A barátság nem a megbocsátásról szólÍrta: Drimál IstvánA barátság az egyik legértékesebb fogalom az emberi kapcsolatokban. Lehetne róla beszélni, hogy...
Konfliktuskezelés a mai világban
Konfliktuskezelés a mai világban Írta: Drimál István és Erdélyi-Galló Edina Hogyan, mikor, miért, kell-e? Ebben a felgyorsult és komplex világban...
Mit is mondunk, ha hallgatunk?
Mit is mondunk, ha hallgatunk? Írta: Drimál István és Bihari Eszter Sokfélék vagyunk ebben a nagyvilágban, és sokféleképpen üzenünk. Akár...
Hogyan figyeljünk, ha semmi sem adott hozzá?
Hogyan figyeljünk, ha semmi sem adott hozzá? Írta: Drimál István és Bihari Eszter A kommunikáció szerves része a figyelem. Ha...
A szervezeti működéshez elengedhetetlen az összhang
A szervezeti működéshez elengedhetetlen az összhang Írta: Drimál István Minden szervezet, még a legkevesebb létszámmal működő kisvállalkozás is, bonyolult működési...